Все статьи|;->Статьи о работе - 14|;->Как получить прибавку к зарплате?

Как получить прибавку к зарплате?

На работе тебя устраивает все, кроме денежного вознаграждения за труд? Как грамотно попросить руководство увеличить оклад. Просить о чем-либо всегда непросто. Но если ты стоишь перед выбором: либо тебе повысят зарплату, либо ты увольняешься, – то финансовый вопрос рекомендуется решать как можно скорее. Однако горячиться не надо.

Прибавка к зарплате К переговорам нужно тщательно подготовиться. Для начала правильно настройся на встречу. Запомни, ты – не проситель, а продающий свои услуги профессионал. Причем заметь, всегда качественно выполненные. Если бы ты был нерадивым работником, то, скорее всего, довольствовался той зарплатой, что имеешь.

1.Важно выбрать удачный момент.

Каким будет этот момент – решать тебе. Но, определяя время встречи, нужно обратить внимание на несколько условий.

– Компания не испытывает финансовых затруднений.
– Начальник не загружен работой и находится в прекрасном расположении духа. Иначе твоя просьба вызовет у него раздражение – и только.
– Если в компании используется система профессиональной аттестации, то момент, когда она проводится, как раз подойдет для разговора о повышении зарплаты и поощрениях.

2. Продавай свои идеи дорого.

О твоей креативности в компании ходят легенды? Ты – блестящий сисадмин и несколько раз предотвращал взлом сервера корпорации хакерами? Каждый год на международных конференциях защищаешь честь родного НИИ? Если в одном из описаний ты узнал себя, то имеешь полное право рассчитывать на повышение зарплаты. Таким ценным, как ты, сотрудникам руководство вряд ли откажет в просьбе. От тебя требуется одно – сказать шефу о своих зарплатных амбициях. А если ты будешь молчать, то он решит, что тебя все вполне устраивает.

3. Стаж имеет значение.

Если компания переживает кризис – финансовый или кадровый, – а ты остался, не пошел искать более выгодную работу и помогаешь руководству в этот нелегкий период для организации. Можно смело идти за зарплатой сразу, как только кампания встанет на ноги.

На встрече напомни, что все это время тебе приходилось работать за скромное вознаграждение, но теперь хотелось бы получать больше, чем прежде. Будь готов, что тебе предложат альтернативу высокой зарплате. Например, в виде гибкого графика. Если тебя не устраивает предложение, скажи об этом прямо. Ведя открытый диалог, ты набираешь в глазах руководства баллы.

4. Чего делать не стоит.

Каким бы прекрасным сотрудником ты ни был, никогда не опускайся до шантажа.

– Не следует грозиться увольнением с заявлениями вроде "а вот Марьпална обещает платить в два раза больше". В 99 случаях из 100 тебя отправят к этой самой Марьпалне. Если все-таки решишься использовать данный метод "убеждения", загодя найди "запасной аэродром", чтобы не не остаться без работы.
– Ведя переговоры, не сообщай начальству, что в любой компании тебе предложат больше за тот же объем работы.
– Не теряй чувства реальности. Как бы успешно ни удавалось время от времени "повышать" зарплату, помни, деревья не поднимаются до небес.

Особенно денежные. Хочешь больше зарабатывать? "Расти" в должности, причем не только внутри компании, но и за её пределами.

23.10.2012

Работа с персоналом

В помощь соискателю



Сверхурочная работа|| Что работники хранят в тайне|| Офисные служащие||