Все статьи|;->Статьи о юриспруденции|;->Ликвидация фирмы через смену участников и руководителя

Ликвидация фирмы через смену участников и руководителя.

Ликвидация компании через смену участников и руководителя – это так сказать лже-ликвидация. Дело в том, что фирма после проведения такой юридической процедуры, все равно продолжает находиться на налоговом учете, имея все обязательства перед кредиторами. Вопрос, тогда зачем вообще эта альтернативная ликвидация?

ликвидация ооо Конечно, каждый владелец бизнеса пытается уйти от последствий каких-либо ошибок, совершенных в процессе деятельности компании. Всю ответственность за деятельность фирмы могут нести участники общества или даже ее работники. Но всё же, именно должностные лица привлекаются к уголовной ответственности в случае обнаружения каких-либо проблем с законом у организации.

Эта ответственность остается за ними и в случае альтернативной ликвидации компании. Новый назначенный генеральный директор несет ответственность только за свои собственные действия, совершенные им самим во время руководства компанией, а за бывшего руководителя он отвечать не должен.

Так вот, это ошибочно полагать, что ответственность за все предыдущие деяния переходит к новому должностному лицу. Непосредственно, сама ликвидация ООО путем смены участников делится на некоторые этапы.

1. учредители и ген. директор общества сменяются на других лиц;
2. меняется название общества;
3. происходит смена юридического адреса||.

Адрес должен быть подобран так, чтобы мигрировать к другой территориальной инспекции ФНС. Как результат – снятие с учета в прежней налоговой и постановка на налоговый учет в новой. После смены участников дело передается в ифнс по новому месту нахождения юридического адреса. Таким образом, бывшая налоговая уже не имеет права осуществлять проверки и применять штрафные санкции.

На практике, на всю процедуру по ликвидации ООО|| через смены участников общества требуется от 2 до 3 недель. Прибегнув к помощи специалистов, Вы легко и без существенных затрат организуете подобную ликвидацию вашей компании. При этом нужно подготовить много документов для этого процесса: свидетельство о регистрации, свежую выписку из ЕГРЮЛ, свидетельство о снятии/постановке на учет, устав ооо, учредительные договоры, протоколы, решения, которыми было принято решение назначить нового директора

11.02.2013

Работа с персоналом

В помощь соискателю



Сверхурочная работа|| Что работники хранят в тайне|| Офисные служащие||