Все статьи|;->Статьи о работе - 16|;->Поиск вакансий прямых работодателей и агентств

Поиск вакансий прямых работодателей и агентств.

Вопрос поиска работы актуален для большого процента населения. Методов поиска работы достаточно много: объявления в газетах, через знакомых, поиск в Интернете, кадровые агентства.

Поиск вакансий Каждый выбирает для себя тот метод, который ему ближе всего. Та часть населения, которая интернетизирована, скорее всего, обратится с таким вопросом к ресурсам Интернета. На самом деле, миллионы людей на сегодняшний день ищут источники дохода через глобальную сеть. Поисковые системы каждый день получают несметное количество запросов наподобие «ищу работу», «ищу работу в Москве». Результатов поиска по подобным запросам очень много, остается разобраться какие из предложений стоят внимания, а какие нет.

Предложения могут исходить как от прямых работодателей, так и от кадровых агентств. Вакансии от прямых работодателей встречаются довольно часто, однако, к сожалению, не все из них могут оказаться добропорядочными. Поэтому стоит внимательно ознакомиться с предлагаемой вакансией и оценить все условия.

Агентств по подбору персонала очень много, они делятся на 2 типа: рекрутинговые и по трудоустройству.

Рекрутинговые – это агентства по подбору персонала. Их услуги бесплатные для соискателей, но платные для работодателей. Обычно услугами таких агентств пользуются компании, у которых очень высокие требования к кандидатам и они готовы платить значительные суммы за поиск высококвалифицированных специалистов.

Агентства по трудоустройству – это агентства, которые оказывают платные услуги в поиске работы соискателям. Как правило, соискатель платит некую сумму до трудоустройства, и гораздо большую сумму после трудоустройства. Компаниям-работодателям в таких агентствах услуги оказываются бесплатно.

Многие люди не доверяют агентствам по трудоустройству, боятся быть обманутыми. Вот несколько советов, чтобы не быть обманутыми:

Каждый должен принять для себя решение, стоит ли платить за свое трудоустройство или стоит полагаться на собственные силы в этом подчас нелегком занятии. Одними из наибольших недостатков вакансий, размещаемых кадровыми агентствами, являются отсутствие информации о непосредственном работодателе и долгая цепочка взаимоотношений с агентством. Поэтому, в свою очередь, вакансии прямых работодателей все-таки имеют некоторое преимущество для основной части соискателей.

19.05.2013

Работа с персоналом

В помощь соискателю



Сверхурочная работа|| Что работники хранят в тайне|| Офисные служащие||