Все статьи|;->Статьи о работе - 7|;->Возвращение из отпуска, как снова настроиться на рабочий лад

Возвращение из отпуска, как снова настроиться на рабочий лад.

Отпуск – это не только время физического отдыха и восстановления душевного равновесия. Зачастую это очень важная возможность переосмыслить свое место в жизни и отношение к ней. Возвращаясь из отпуска мы часто ловим себя на мысли, что делать ничего не хочется, рабочая обстановка неприятна и нежеланна.

Возвращение из отпуска Согласно статистике, наибольший процент заявлений об увольнении по собственному желанию|| замечен после окончания отпуска. Как разобраться, что является причиной вашего нежелания возвращаться в знакомую среду – нелюбовь к работе или желание продлить отпуск? Важно понимать, что скоропалительные выводы в такой ситуации могут принести множество неприятностей, поэтому попробуйте в себе разобраться.

В первую очередь постарайтесь вспомнить, какие эмоции у вас вызывала рабочая обстановка до отпуска, что вас устраивало, а что нет. Если у вас давно перестали складываться отношения с коллективом, то нет ничего удивительного, что вы не хотите снова возвращаться к этим людям.

Безусловно, идеальных коллективов не бывает, и с кем-то вы наверняка не сойдетесь характерами, но совсем нет гарантий, что это создаст нездоровую атмосферу на работе. Часто бывает, что определенные обстоятельства или даже просто время эту ситуацию исправляют. Если люди достаточно внимательны друг к другу, уважают чужие интересы, нет никаких преград, чтобы постепенно придти к взаимопониманию – нужно только чуточку потерпеть.

Еще одной причиной неудовлетворенности работой может послужить начальство. Подумайте, справедлива ли политика начальства, достаточно ли внимательно оно к вам относится. Как правило, разумный работодатель понимает, что подчиненных нужно «кормить» хорошим отношением, иначе они выберут другое место с более достойными условиями. Если в вашем случае все не так, то стоит задуматься: либо ваш босс еще «не понял» этого (а может никогда и не понять), либо вы не такой ценный кадр в его глазах, а может – вы просто к нему предвзято относитесь? В такой ситуации трудно дать объективный ответ, гораздо важнее понять, готовы ли вы жить с этим дальше.

Иногда – а это может случиться в любом возрасте – человека осеняет, что заниматься он должен вовсе не этой профессией. При этом хорошо, если вы понимаете, чего именно хотите от жизни. А если – нет? Обычно отпуск и является временем, когда человек понимает в спокойной, отвлеченной, не предвзятой обстановке, что ему требуется для счастья. Если вы картины желаемого не видите, не торопитесь бросать работу: возможно, через неделю вы снова «втянетесь» в рабочий ритм и все будет в норме.

В любом случае, важно отдавать себе отчет в том, что необдуманных поступков в этом вопросе делать не стоит. Взвесьте все доводы в пользу обоих исходов ситуации. Подумайте, что вы можете потерять с уходом и что приобретете, – что для вас важнее? Дайте себе время, чтобы понять, изменилось ли желание уйти в привычной рабочей обстановке или только усилилось. Если работа вам по-прежнему неприятна, прислушайтесь к себе, обдумайте, чем хотите заниматься дальше, и начинайте делать маленькие шаги к успеху. Проявите терпение – это обязательно окупится!

30.10.2011

Работа с персоналом

В помощь соискателю



Сверхурочная работа|| Что работники хранят в тайне|| Офисные служащие||