МАЛЫЙ БИЗНЕС | ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ИДЕИ НОВОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС ПЛАНЫ ПРИМЕРЫ | НОВЫЕ ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ
ИСТОРИИ УСПЕХА | СТАРТАПЫ | КАТАЛОГ ФРАНШИЗ | КУПИТЬ ГОТОВЫЙ БИЗНЕС

МАЛЫЙ БИЗНЕС


БИЗНЕС И ПРОИЗВОДСТВО

Коды ОКВЭД 2015 с расшифровкой


Какой товар выгодно продавать


НОВЫЕ ФРАНШИЗЫ:

Франшиза "DASMS". Cлужба СМС - отзывов


Франшиза «Персональное решение»



АКТУАЛЬНОЕ:

Табель учета рабочего времени

Рубрика: Карьера и образование

МАЛЫЙ БИЗНЕС.

Что такое табель учета рабочего времени? Это документ, в котором отмечаются количество часов, которые отработал сотрудник, а также данные о том, в какие дни сотрудник не вышел на работу. Правильное заполнение табеля необходимо для того, чтобы вести учет рабочего времени. Такая система должна действовать на всех предприятиях.


Ведение табеля учета рабочего времени необходимо для того, чтобы:


- Поддерживать трудового режима и контроль выполнения работником своих прямых рабочих обязанностей;
- Фиксировать количество часов, отработанные сотрудником;
- Рассчитывать заработную плату согласно отработанным часам;
- Подводить итоги и предоставлять полученные данные государственным органам статистики. Именно они и утвердили единую форму табеля учета.


Табель учета рабочего времени бывает двух вариантов: форма Т-12 и форма Т-13. Первая форма считается обычной, и применяет на всех предприятиях. Форма Т-13 считается уже специального назначения, и используется только на тех предприятиях, которые тщательно следят за явками и неявками сотрудников на работу. Благодаря этой форме все данные заносятся в программу компьютера автоматически. Но форма Т-13 используется только в редких случаях, так как не все предприятия могут позволить себе ввести компьютеризированную систему учета. 

 

Образец табеля учета рабочего времени

Образец табеля учета рабочего времени


На каждого сотрудника составляется только один табель учета. В конце месяца он утверждается кадровым работником и передается в бухгалтерию для произведения расчета заработной платы для каждого сотрудника в зависимости от количества выработанных часов. Документ ведет кадровик или бухгалтер. По истечению месяца подбивается общая статистика отработанных часов по всем сотрудникам. Промежуточный контроль проводится в середине месяца.

Для того чтобы посчитать количество явок и неявок на работу используется метод сплошной регистрации. Суть его состоит в том, что каждый день заполняется соответствующая ячейка появления работника на работе или же его отсутствие. Некоторые предприятия регистрируют только дни, когда сотрудник нарушил трудовой график и не пришел на работу. 


Чтобы лучше понять систему действия табелей учета, необходимо подробней разобраться в нюансах его заполнения. В форме Т-12 в пунктах 4 и 6 содержится две строки. В первой строке в письменном виде указывается вид затрат за каждый день текущего месяца. К примеру, это могут быть такие категории, как явка/неявка, командировка, отпуск или больничный. В строчке ниже указывается количество часов за каждую категорию. Например, если 15 марта сотрудник вышел на работу и проработал всю смену, то в данной графе в первой строчке указывается буква «Я», а в нижней – число 8 (по количеству отработанных часов). Соответственно, если же он уехал в командировку, то в первой строчке ставится буква «К», а в нижней – число 0, так как в этот день он на работу не выходил. Каждая буква должна быть подтверждена документально. Командировка должна быть подписана директором предприятия, больничный подтверждается справкой. В праздничные и выходные дни также ставятся буквы «П» или «В», а внизу – число 0. 


В конце месяца подсчитываются только те дни, когда сотрудник находился на работе. Командировочные дни и отпускные рассчитываются отдельно. Те дни, напротив которых стоят буквы «НН», то есть неявка по невыясненным обстоятельствам, рассматриваются отдельно начальством ил отделом кадров в присутствии сотрудника, в табеля учета которого и появилась эта категория. В графу 5 табеля вносится подсвет отработанных часов за первую половину месяца, в графе 7 – за вторую. В графе 8 указываются общие данные. В графе 15 указывается цифровой код причины неявки после уточнения обстоятельств. В графе 17 указывается количество выходных. 

Условные обозначения в табеле учета рабочего времени

Образец табеля учета рабочего времени

tabel_ucheta_rabochego_vremeni_blank_t12.xls">Бланк табеля учета рабочего времени (Т12) скачать

tabel_ucheta_rabochego_vremeni_blank_t13.xls">Бланк табеля учета рабочего времени (Т13) скачать

Просмотров: 2219

474">



МАЛЫЙ БИЗНЕС | БИЗНЕС ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС С НУЛЯ | МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
ИДЕИ БИЗНЕСА | ОТКРЫВАЕМ БИЗНЕС | НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ | НОВЫЙ БИЗНЕС| ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ДЕНЬГИ И ФИНАНСЫ |
ИСТОРИИ УСПЕХА | ИДЕИ НЕБОЛЬШОГО БИЗНЕСА | КАРЬЕРА И ОБРАЗОВАНИЕ | ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ | СЕКРЕТЫ УСПЕХА | РЫНОК И ПОТРЕБИТЕЛЬ | КАК ВЫБРАТЬ ХОРОШИЙ ТОВАР | КАК КУПИТЬ И ПРОДАТЬ | БИЗНЕС И ЗАКОН | ИЗОБРЕТЕНИЯ И ИННОВАЦИИ | ДИЗАЙН-БИЗНЕС | АВТО БИЗНЕС | ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ | ФРАНЧАЙЗИНГ | РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ |РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ | КАРТА САЙТА


Главная || НАЧАЛО РАЗДЕЛА ||