МАЛЫЙ БИЗНЕС | ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ИДЕИ НОВОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС ПЛАНЫ ПРИМЕРЫ | НОВЫЕ ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИИ
ИСТОРИИ УСПЕХА | СТАРТАПЫ | КАТАЛОГ ФРАНШИЗ | КУПИТЬ ГОТОВЫЙ БИЗНЕС

МАЛЫЙ БИЗНЕС


БИЗНЕС И ПРОИЗВОДСТВО

Коды ОКВЭД 2015 с расшифровкой


Какой товар выгодно продавать


НОВЫЕ ФРАНШИЗЫ:

Франшиза "DASMS". Cлужба СМС - отзывов


Франшиза «Персональное решение»



АКТУАЛЬНОЕ:

Виртуальный офис для бизнеса

Рубрика: Новые технологии

МАЛЫЙ БИЗНЕС.

Виртуальный офис для бизнеса

Виртуальный офис – это особый способ организации рабочего пространства, которое практически полностью заменяет бизнесмену реальный офис.

Виртуальным офисом ещё называют современную и довольно эффективную систему обработки входящих телефонных вызовов, которая дает отличную возможность улучшить процесс работы с входящими звонками. В пределах услуги «Виртуальный офис» клиенту выдается виртуальный номер. Все звонки, которые поступающие на этот номер, обрабатываются по определённому алгоритму.

Клиент, который будет звонить по виртуальному номеру, как правило полностью уверен в том, что разговаривает непосредственно со специалистом из офиса. Тогда как в действительности он будет говорить с оператором call-центра. Поэтому, виртуальный офис может организовать круглосуточную связь, сэкономить деньги на содержание офиса и штатных работников, плюс способен контролировать большое количество звонков и работает даже тогда, когда руководителя компании нет на месте.

Современные технологии позволяют создавать компанию, не имея реального офисного пространства. Как и всякое явление, эта тенденция имеет свои достоинства и недостатки, как для владельца бизнеса, так и для работника.



Положительные стороны виртуального офиса:



1. Отсутствие необходимости арендовать офис; 

2. Не нужно покупать мебель и оргтехнику, а также проводить ее регулярное обслуживание.

3. Не нужно обеспечивать персонал коммунальными удобствами и питьевой водой.

4. «Набеги» противопожарной инспекции уже не побеспокоят;

5. Нет необходимости уходить в отпуск по уходу за ребенком, тем специалистам, которые не работают непосредственно с клиентом;

6. Отсутствие сплетен и мелких склок между сотрудниками;

7. Отсутствие транспортных расходов со стороны работников;

8. Отсутствие дресс-кода;

9. Возможность сотрудника иметь доступ к базе фирмы независимо от его фактического местонахождения;

10. Возможность получать заработок, не отрываясь от домашних дел.

Как видно из списка, основным аргументом в пользу виртуального найма сотрудников можно назвать существенное сокращение статей расходов. Особенно это актуально для развивающегося бизнеса. Сейчас у предпринимателей есть возможность начать свое дело практически с нуля.



Негативные стороны удаленного бизнеса в виртуальном офисе:



1. Отсутствие дисциплины. Производительность труда удаленных работников зависит исключительно от их самоорганизации. Поэтому без жесткой системы мотивации сотрудников такой бизнес обречен на постоянные срывы по срокам;

2. Зависимость от интернет-провайдеров и коммунальных служб различных территорий;

3. Разница часовых поясов;

4. Риск распространения конфиденциальной информации. Все-таки корпоративные компьютеры легче уберечь от вирусных атак, ведь вся производимая на них работа регламентируется работодателем. А те ресурсы, которые посещают сотрудники, отслеживаются системным администратором. За личными компьютерами удаленных работников так не проследишь;

5. Сложность работы с бумажными носителями. Однажды все равно встанет вопрос о месте их хранения. Особенно если дело касается кадрового делопроизводства;

6. Сложность проведения переговоров. Заключается она в том, что их просто негде проводить. Можно, конечно, назначить встречу в кафе или читальном зале, но это может отпугнуть клиента. К тому же, возможно придется брать с собой иллюстрационный материал, копии документов и другой материал, что не совсем удобно.

В принципе, при правильной организации рабочего процесса, все эти вопросы решаемы. К тому же по мере процветания бизнеса можно использовать компромиссный вариант: часть сотрудников нанимать для работы в офисе, а часть – удаленно. Это поможет и комфортно руководить предприятием, и сэкономить на рабочих местах.

 

Просмотров: 1591

426">



МАЛЫЙ БИЗНЕС | БИЗНЕС ИДЕИ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | БИЗНЕС С НУЛЯ | МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС
ИДЕИ БИЗНЕСА | ОТКРЫВАЕМ БИЗНЕС | НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ | НОВЫЙ БИЗНЕС| ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА | ДЕНЬГИ И ФИНАНСЫ |
ИСТОРИИ УСПЕХА | ИДЕИ НЕБОЛЬШОГО БИЗНЕСА | КАРЬЕРА И ОБРАЗОВАНИЕ | ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ | СЕКРЕТЫ УСПЕХА | РЫНОК И ПОТРЕБИТЕЛЬ | КАК ВЫБРАТЬ ХОРОШИЙ ТОВАР | КАК КУПИТЬ И ПРОДАТЬ | БИЗНЕС И ЗАКОН | ИЗОБРЕТЕНИЯ И ИННОВАЦИИ | ДИЗАЙН-БИЗНЕС | АВТО БИЗНЕС | ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ | ФРАНЧАЙЗИНГ | РАЗМЕСТИТЬ РЕКЛАМУ |РАЗМЕСТИТЬ ФРАНШИЗУ | КАРТА САЙТА


Главная || НАЧАЛО РАЗДЕЛА ||